ASSISTANT/E SOCIAL/E - POLE WELLNESS

Au sein du campus de Paris Clichy et placé(e) sous la responsabilité du responsable du pôle Wellness, vous mettrez en œuvre et coordonnerez sur les actions du pôle Wellness à destination des étudiants de son campus de rattachement

Missions principales :
Accompagnement des étudiants et étudiantes à besoins spécifiques (étudiants en situation de handicap, aidants familiaux, sportifs et artistes de bon et haut niveau) :

• Analyse les besoins et collecte les pièces justificatives
  
• Mise en place des aménagements de scolarité et de cursus
  
• Liaison avec les interlocuteurs Programmes (Directeur-trice académique / des études ; service Scolarité, service Planification, département des Langues, etc.)

Accompagnement dans la préparation des mobilités internationales (liaison avec la Direction des Affaires Internationales et les universités partenaires, soutien à la préparation logistique, etc.)

• Accompagnement administratif vers les reconnaissances de droit commun
  
• Participation aux jurys de scolarité

Santé mentale :

• Etablissement du calendrier des permanences d’écoute psychologique avec le/la psychologue du campus et le responsable du pôle Wellness
  
• Promotion auprès des étudiants des dispositifs d’écoute psychologique
  
• Accueil de 1er niveau des étudiants en difficulté / souffrance psychologique, pour orientation vers dispositifs internes ou de droit commun
  
• Liaison avec le/la psychologue du campus
  

Accompagnement social :

• Accueil de 1er niveau des étudiants en difficulté sociale, pour orientation vers dispositifs internes ou de droit commun
  
• Liaison avec le pôle social de l’EM Normandie (Assistante sociale, pôle Logement, etc.)
  
• Participation aux commissions d’attribution du Fonds Social Etudiant
  
• Travail partenarial interne (avec le pôle Logement) et externe, pour améliorer l’offre de service aux étudiants, sur le volet social, logement et accueil des nouveaux étudiants

Autres missions Wellness :

• Prise en charge individuelle des victimes, dans le cadre de la cellule STOP Harcèlement (1er accueil, orientation vers dispositifs internes ou externes, liaison avec la Direction de la cellule, représentation des victimes en conseil de discipline, etc.)
  
• Participation / soutien ponctuel aux actions de la Direction adjointe en charge de l’Equité, Diversité et Inclusion :
  
• Politique Handicap
  
• Prévention des comportements à risques
  
• Plan d’actions LGBT
  
• Etc.
  

Participation aux activités pédagogiques, aux événements et aux actions de promotion de l’école : rentrée scolaire, jurys de scolarité, conseils de discipline, JPE, JPO, remise des diplômes, jurys d'admissions, articles de presse, vidéos, plaquettes…

Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir une excellente organisation et être capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique et tourné vers l’international. 

Vous devez également être capable de communiquer clairement et efficacement avec l’ensemble des interlocuteurs.

Si vous êtes une personne motivée, proactive et que vous avez une 1ère expérience réussie dans un poste similaire, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

EM Normandie est un employeur qui respecte l’égalité des chances et nous encourageons les candidatures de tous les horizons. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de vous rencontrer.

Comment se déroule le processus de recrutement ?

- Si vous correspondez au profil recherché, vous serez contacté(e) pour un premier entretien RH par visio

- Un second entretien aura lieu en présentiel avec l'équipe Wellness sur le campus de Clichy

Au plaisir de faire connaissance,

L'équipe Recrutement EM Normandie

De formation Bac+3, type accompagnement psycho-social :  Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) vous justifiez d'une 1ère expérience professionnelle

Compétences :

• • Maîtrise des techniques d’entretien psycho-social
• • Maitrise du travail en mode projet et transversal
• • Maîtrise des outils bureautiques et outils métier en interne
• • Maîtrise de l’anglais, niveau B2 requis (public anglophone sur le campus)

• • Large autonomie dans l’exécution des tâches et missions confiées
• • Force de proposition et d’amélioration de la qualité du service

• • Ethique et discrétion
• • Gestion du stress en situation de crise
• • Sens relationnel développé
• • Empathie
• • Esprit d’initiative
• • Sens de la rigueur et de l’organisation
• • Mobilité (être titulaire du permis de conduire B)