L’EM Normandie garantit la diffusion d’une véritable culture inclusive et de respect des différences, au travers notamment de nombreuses actions de sensibilisation en faveur de l’égalité Femmes-Hommes, du respect de l’identité de genre de chacun, ou de la lutte contre toutes les discriminations.



EGALITE FEMMES-HOMMES

Depuis 2019, le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion a mis en place un index permettant de mesurer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans les entreprises.

En 2022, sur un barème maximal de 100 points, l'EM Normandie obtient le score de 91/100, ce qui nous place au dessus des objectifs fixés par le Ministère!

• Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 31 points sur 40.

• Écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20 sur 20.

• Écart de taux de promotion entre les femmes et les hommes : 15 sur 15.

• Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé de maternité : 15 sur 15.

• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10 sur 10

ENGAGEMENT LGBT+

L’École est soucieuse de fournir un cadre bienveillant et sécurisant à ses étudiant.e.s et collaborateurs.trices, afin que chacun.e puisse exprimer librement son potentiel. Quelle que soit votre identité de genre ou votre orientation sexuelle/romantique, soyez donc assurés que l’EM Normandie est à vos côtés pour vous permettre d’être tout simplement vous.

En 2022 l'EM Normandie signe la charte d'engagement LGBT+ de l'Association l'Autre Cercle l’École vient réaffirmer ses engagements.

L’EM Normandie a donc pour objectifs d’ici 2023 de former ses collaborateurs à l’inclusion des personnes LGBTQIA+, de mettre en place des espaces non-genrés sur ses campus.