RESPONSABLE PILOTAGE STRATEGIQUE

L'EM Normandie Business School (www.em-normandie.fr), implantée sur 6 campus (Caen, Le Havre, Paris, Oxford, Dublin et Dubaï), forme des cadres supérieurs et des entrepreneurs en s'appuyant sur un corps professoral de haut niveau composé de 105 professeurs. Accréditée par AACSB, EQUIS et AMBA, l'École développe des activités de recherche académique et partenariale et vise la reconnaissance internationale d'une expertise de valeur (économie régionale et développement durable, logistique maritime et portuaire, économie numérique, entrepreneuriat et management des PME...).

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique directe de la directrice du la stratégie, vous assurerez le suivi du plan de transformation des orientations stratégiques 2030 en contrôlant et en mesurant la mise en œuvre opérationnelle des projets associés.

Rôle et finalité de l’emploi

• Mesurer la mise en œuvre opérationnelle du plan de transformation OS 2030 en analysant les indicateurs clés pour chacun des projets concernés selon le triptyque « Qualité-Coût-Délai »
• Mener une démarche d’appréciation analytique pour évaluer les moyens utilisés et les résultats obtenus au regard des objectifs poursuivis et permettre la mise en place de mesures correctives
• Permettre la priorisation des projets et la juste allocation des ressources pour le bon déroulement du plan de transformation et la pleine réussite des projets stratégiques.

Missions principales

• Définir la méthodologie complète de pilotage du plan de transformation
• Elaboration des documents de référence uniques et partagés
• Identification des indicateurs clés à suivre
• Choix des modalités et de la fréquence de collecte et de suivi des éléments
• Définition du modèle d’évaluation et de diffusion des résultats
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle de cette méthodologie
• Mettre en place l’ensemble des outils nécessaires à la collecte des informations
• Analyser les performances et mesurer les potentiels écarts entre le planning établi, les moyens alloués et les résultats obtenus
• Préconiser des solutions ou des alternatives et évaluer les impacts ou les risques sur l’organisation
• Documenter le processus stratégique de l’organisation et évaluer les moyens investis
• Permettre à la gouvernance de prendre des décisions éclairées et d’ajuster le plan de transformation si nécessaire et selon les recommandations faites ou les contraintes ou opportunités identifiées

• Mettre en œuvre la politique de performance auprès de la Gouvernance
  • Déterminer avec la gouvernance (DG, COMEX, filiales), par une approche systémique et méthodique, les indicateurs clés nécessaires et pertinents pour piloter leur activité
  • Mettre en place les tableaux de bord pour permettre à la gouvernance le pilotage de l’organisation et faciliter les prises de décision

Compétences

• De formation supérieure de niveau BAC + 5 minimum avec expérience professionnelle d’au moins 3 ans à un poste similaire
• Maîtriser les outils bureautiques, en particulier les fonctions avancées d’EXCEL (tableaux croisés dynamiques, formules complexes…)
• Maîtriser l’exploration et l’utilisation de bases de décisionnelles et d’outil d’analyse décisionnel tel que Power BI
• Savoir élaborer des indicateurs, des tableaux de bord et tout autre outil d’aide au pilotage
• Maîtriser les techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement des données
• Excellent niveau d’anglais écrit et oral. Niveau B2 requis

Qualités

• Rigueur, précision, organisation et méthode
• Curiosité, flexibilité et innovation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Compétences et goût pour le traitement de données, les statistiques
• Compétences en gestion de projet
• Sens du collectif, goût pour le relationnel, diplomatie et autonomie
• Être orienté résolution de problèmes